Deutsche Bundesbehörde

Ein Führungsquartett einer deutschen Bundesbehörde steht jeweils vor ähnlichen individuellen Herausforderungen in der Rolle als Leader:in. Die einzelnen Führungskräfte tauschen sich wenig aus, profitieren nicht von der Erfahrung der anderen. Sie machen sich nicht stärker, sondern haben vielmehr Angst Schwäche zu zeigen.

Für die Organisation ist das erkenntlich, aber nicht immer einfach klar zu kommunizieren, ohne dass Bedürfnisse im Raum stehen bleiben und verletzt werden. Um hier ein gemeinsames Verständnis für die allgemeinen und jeweiligen Herausforderungen zu erzeugen, Lösungen zu erarbeiten und aus den Erfahrungen des Teams zu profitieren haben wir hier einen mehrtätigen Workshop konzipiert und aufgesetzt. Wichtiger Nebeneffekt: das Team versteht sich seitdem auch als solches.

Konzipiert und umgesetzt mit Heyer & Heyer.